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尚智逢源:年内97家公募基金高层变更 业绩压力或为诱因

数据统计显示,截至9月30日,今年以来已有97家公募基金公司(包括有公募牌照的券商)发生高管变动,创同期历史新高,共涉及基金公司高管人事变动253起。发生高管变动的大多为中小型基金公司,银行系和个人系基金公司的高管变更尤为频繁。

尚智逢源:年内97家公募基金高层变更 业绩压力或为诱因

据尚智逢源了解,有业内人士表示,公募基金行业格局正发生深刻变化,竞争更加激烈,集中度加速提升,中小型基金公司面临更大的业绩压力,成为高管变动的主要原因,理财子公司与外资机构的冲击也加速了高级管理人才的流动。

据数据统计,截至9月30日,前三季度公募基金行业已发生253起高管变更,涉及基金公司97家,创同期历史新高,接近去年全年98家变动的水平。具体来看,有26家基金公司董事长发生变动,有36家基金公司总经理发生变动,也有不少基金公司副总经理、督察长和首席信息官发生变动。

从具体变动来看,数据显示,涉及董事长变更的基金公司包括工银瑞信基金富国基金等26家基金公司。涉及总经理变更的基金公司包括工银瑞信基金、农银汇理基金等36家基金公司。

具体来看,一些基金公司如工银瑞信基金、新华基金等,以内部提拔为主要任命方式,由原总经理升任董事长或由副总经理接替总经理职位。

尚智逢源注意到,从基金公司类型来看,发生高管变动的大多为中小型基金公司,银行系和个人系基金公司的高管变更尤为频繁。例如,涉及董事长或总经理变更的银行系基金公司包括工银瑞信基金、农银汇理基金、民生加银基金交银施罗德基金、兴业基金上银基金等。涉及高管变更的个人系基金公司则包括淳厚基金蜂巢基金恒越基金泓德基金睿远基金等。

对于发生高管变动的多为中小型基金公司,北方某基金公司人士表示,首先,随着理财子公司、券商资管保险资管等机构的加入,公募行业竞争更加激烈,行业集中度不断提升,行业格局发生深刻变化,一些基金公司的控股股东发生变化,或公司对发展方向和战略进行调整,引起高管变动;其次,一些中小型基金公司投研实力与品牌影响力较弱,不少公司面临较大的业绩甚至是生存压力,高管业绩较难体现及激励机制不到位也是引发高管变动的重要因素;此外,公募行业里外资等机构的加入,激励措施与手段更加多样,加速了高端专业人才的流动。

对银行系公募基金公司而言,某银行系公募基金人士表示,仅仅依靠股东背景不再是长久之计,股东的要求更加严格,管理层如果无法达到要求,很难继续得到支持。各家银行理财子公司的陆续开业,使得银行系公募面临来自兄弟公司的冲击和巨大的业绩与渠道压力。此外,理财子公司在筹建过程中展开了激烈的人才争夺战,也势必会从投研能力更强的公募基金公司挖掘高端人才。

据尚智逢源了解,除此之外,离职原因还有个人因素、退休、任期届满、工作变动等。

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